營造環境
營造尊重知識、尊重人才的文化環境；鼓勵創新、寬容失敗的工作環境；待遇優厚、無后顧之憂的生活環境；公開、平等、競爭、擇優的制度環境。
選人導向
用發展的眼光識別人才；用開放的理念引進人才；用公認的標準選用人才。
建設標準
把全體員工的心思集中在想干事上；把膽識體現在敢干事上；把能力體現在會干事上；把目標落實在干成事上。
建設目標
把員工隊伍打造成政治素質過硬、理想信念堅定、專業能力高強、奉獻精神十足、攻堅破難水平高、干事創業勁頭足的一流人才隊伍。
建設理念
做到科學謀劃、有序推進、持續優化“三統一”；公司意圖、員工感受、實際效果“三兼顧”；組織培訓、外部引進、個人努力“三結合”；公司領導、中層干部、基層員工“三到位”。